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(二十一)进一步加强领导班子和人才队伍建设。坚持党管干部原则,坚持好干部标准,建设高素质领导班子。按照对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的要求,选优配强国有金融机构一把手,认真落实“一岗双责”。把党委(党组)领导与董事会依法选聘管理层、管理层依法行使用人权有机结合起来,加大市场化选聘力度。健全领导班子考核制度。培养德才兼备的优秀管理人员,造就兼具经济金融理论与实践经验的复合型人才。制定金融高端人才计划,重视从一线发现人才,精准引进海外高层次人才,加快建立健全国有金融机构集聚人才的体制机制。

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对此,公诉人认为,对于指控的条数鉴定方式是从每个人电脑QQ聊天记录中提取的,是科学技术手段得出的鉴定结果。作为公司法人,陈某明知员工互换信息,纵容员工行为,系单位犯罪的直接主管人员,应该对所有行为负责。侵犯公民个人信息五万条以上就是情节特别严重,陈某行为构成特别严重的情形。

另一名受审员工王某说,加QQ群可以交换到客户信息,都是公司老员工进行培训时告知的。“用完了就交换,大概三五天就得换一次。”王某说,通过此类QQ群结识其他公司的电话业务员,私下相互传客户信息,但换回来的信息有真有假。他自己用于交换给别人的信息有的是入职时主管给的,也有自己到企业信用网、企查查、企信宝等网站“手查”的,如果查询时需要花钱注册会员,员工们就会找主管批钱。

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